کنکاش

یادداشتهایی در موضوعات سیاسی، اجتماعی، و اقتصادی

کنکاش

یادداشتهایی در موضوعات سیاسی، اجتماعی، و اقتصادی

دنبال کنندگان ۳ نفر
این وبلاگ را دنبال کنید
طبقه بندی موضوعی

۱۰ مطلب با موضوع «دانش مدیریت» ثبت شده است

مردان و زنان شباهت ها و تفاوت های طبیعی دارند، بنابراین در بعضی از جنبه ها باید با زنان به طور مشابه یا مساوی با مردان رفتار شود، و در بعضی جنبه ها باید با یکدیگر متفاوت باشند. به عنوان مثال، در حالی که مردان و زنان دارای حقوق برابر برای رای دادن یا ادامه تحصیل هستند و یا کرایه تاکسی یکسانی می پردازند، معمولا زنان برای نشستن روی صندلی اتوبوس در اولویت قرار می گیرند و از خدمت سربازی معاف می شوند.

صرف نظر از برخی استثنائات، معمولا زنان به کیفیت های مردانه (قدرت بدنی، خشونت، برتری طلبی،...) توجه نشان میدهند 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۴ شهریور ۹۷ ، ۱۸:۴۴
اکبر کوشا

نقل از تفسیر نمونه، ج‏13، صفحات 265 الی 280

[سوره طه (20): آیات 83 الی 91]

بسم الله الرحمن الرحیم.

وَ ما أَعْجَلَکَ عَنْ قَوْمِکَ یا مُوسى‏ (83) قالَ هُمْ أُولاءِ عَلى‏ أَثَرِی وَ عَجِلْتُ إِلَیْکَ رَبِّ لِتَرْضى‏ (84) قالَ فَإِنَّا قَدْ فَتَنَّا قَوْمَکَ مِنْ بَعْدِکَ وَ أَضَلَّهُمُ السَّامِرِیُّ (85) فَرَجَعَ مُوسى‏ إِلى‏ قَوْمِهِ غَضْبانَ أَسِفاً قالَ یا قَوْمِ أَ لَمْ یَعِدْکُمْ رَبُّکُمْ وَعْداً حَسَناً أَ فَطالَ عَلَیْکُمُ الْعَهْدُ أَمْ أَرَدْتُمْ أَنْ یَحِلَّ عَلَیْکُمْ غَضَبٌ مِنْ رَبِّکُمْ فَأَخْلَفْتُمْ مَوْعِدِی (86) قالُوا ما أَخْلَفْنا مَوْعِدَکَ بِمَلْکِنا وَ لکِنَّا حُمِّلْنا أَوْزاراً مِنْ زِینَةِ الْقَوْمِ فَقَذَفْناها فَکَذلِکَ أَلْقَى السَّامِرِیُّ (87)

فَأَخْرَجَ لَهُمْ عِجْلاً جَسَداً لَهُ خُوارٌ فَقالُوا هذا إِلهُکُمْ وَ إِلهُ مُوسى‏ فَنَسِیَ (88) أَ فَلا یَرَوْنَ أَلاَّ یَرْجِعُ إِلَیْهِمْ قَوْلاً وَ لا یَمْلِکُ لَهُمْ ضَرًّا وَ لا نَفْعاً (89) وَ لَقَدْ قالَ لَهُمْ هارُونُ مِنْ قَبْلُ یا قَوْمِ إِنَّما فُتِنْتُمْ بِهِ وَ إِنَّ رَبَّکُمُ الرَّحْمنُ فَاتَّبِعُونِی وَ أَطِیعُوا أَمْرِی (90) قالُوا لَنْ نَبْرَحَ عَلَیْهِ عاکِفِینَ حَتَّى یَرْجِعَ إِلَیْنا مُوسى‏ (91)

ترجمه:

83- (خداوند فرمود) ای موسی چه چیز سبب شد که از قومت پیشی گیری و (برای آمدن به کوه طور) عجله کنی؟! 

84- عرض کرد: پروردگارا! آنها به دنبال منند، و من عجله کردم به سوی تو تا از من راضی شوی.

85- فرمود ما قوم تو را بعد از تو به آزمایش گذاردیم، و سامری آنها را گمراه کرد!

86- موسی خشمگین و اندوهناک به سوی قوم خود بازگشت و گفت: مگر پروردگار شما وعده نیکویی به شما نداد؟ آیا مدت جدایی من از شما بطول انجامیده؟ یا می‏خواستید غضب پروردگارتان بر شما نازل شود که با وعده من مخالفت کردید؟!

87- گفتند: ما به میل و اراده خود از وعده تو تخلف نکردیم، ولی ما مقداری از زینت آلات قوم را که با خود داشتیم افکندیم، و سامری اینچنین القا کرد.

88- و برای آنها مجسمه ‏ای از گوساله که صدایی همچون صدای گوساله داشت خارج ساخت، و گفتند این خدای شما و خدای موسی است! و او فراموش کرد (پیمانی را که با خدا بسته بود).

89- آیا آنها نمی‏بینند که (این گوساله) پاسخ آنها را نمی‏دهد؟ و مالک هیچگونه نفع و ضرری از آنها نیست؟!

90- و هارون قبل از آن به آنها گفته بود که ای قوم! شما به این وسیله مورد آزمایش قرار گرفتید، پروردگار شما خداوند رحمان است، از من پیروی کنید و اطاعت فرمان من نمائید.                       

91- ولی آنها گفتند ما هم چنان بر گرد آن می‏گردیم (و به پرستش گوساله ادامه می‏دهیم) تا موسی به سوی ما بازگردد!.


تفسیر: غوغای سامری!

در این آیات فراز مهم دیگری از زندگی موسی ع و بنی اسرائیل مطرح شده و آن مربوط به رفتن موسی ع به اتفاق نمایندگان بنی اسرائیل به میعادگاه طور و سپس گوساله ‏پرستی بنی اسرائیل در غیاب آنها است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ تیر ۹۷ ، ۱۷:۱۷
اکبر کوشا

« باید بسیجیان جهان اسلام در فکر ایجاد حکومت بزرگ اسلامی باشند و این شدنی است ، چرا که بسیج تنها منحصر به ایران اسلامی نیست ، بایدهسته های مقاومت را در تمامی جهان به وجود آورد و در مقابل شرق و غرب ایستاد.شما در جنگ تحمیلی نشان دادید که با مدیریت صحیح و خوب می توان اسلام را فاتح جهان نمود. شما باید بدانید که کارتان به پایان نرسیده است ، انقلاب اسلامی در جهان نیازمند فداکاریهای شماست و مسئولین تنها با پشتوانه شماست که می توانند به تمامی تشنگان حقیقت و صداقت اثبات کنند که بدون امریکا و شوروی می شود به زندگی مسالمت آمیز توام با صلح و آزادی رسید. حضور شما در صحنه ها موجب می شود که ریشه ضد انقلاب در تمامی ابعاد از بیخ و بن قطع گردد.

من دست یکایک شما پیشگامان رهایی را می بوسم و می دانم که اگر مسئولین نظام اسلامی از شما غافل شوند، به آتش دوزخ الهی خواهند سوخت.» 

صحیفه نور، جلد 21، صص 194-196، پیام به ملت ایران و بسیجیان سلحشور در هفته بسیج، 2 آذر 1367 (لینک1(لینک2)


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ تیر ۹۷ ، ۱۷:۰۵
اکبر کوشا

مرد بی همسر مانند کشتی بی لنگر است.

ََA man having no wife is like a ship having no anchor.


وَوَمِنْ آیَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَکُمْ مِنْ أَنْفُسِکُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْکُنُوا إِلَیْهَا وَجَعَلَ بَیْنَکُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً ۚ إِنَّ فِی ذَٰلِکَ لَآیَاتٍ لِقَوْمٍ یَتَفَکَّرُونَ (قرآن: سوره روم-آیه 21)  

و از نشانه های [قدرت و ربوبیت] او این است که برای شما از جنس خودتان همسرانی آفرید تا در کنارشان آرامش و سکون یابید و در میان شما دوستی و مهربانی قرار داد؛ یقیناً در این [کار شگفت انگیز] نشانه هایی است برای گروهی که می اندیشند.

And of His signs and miracles is that He created for you from yourselves mates that you may find tranquillity in them; and He placed between you affection and mercy. Indeed in that are signs for a people who give thought.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ خرداد ۹۷ ، ۱۸:۱۰
اکبر کوشا

تجارب عملی نشان داده اند که آنچه در مورد تهدیدات و فرصتها در متون و دوره های مدیریت راهبردی تدریس میشود، لزوما و همواره صحیح نیست. در عمل، تهدیدات و فرصتها چنان در هم تنیده اند که شناسایی آنها از یکدیگر دشوار بوده و گاهی آنچه در شرایط خاصی از زمان، مکان، نظام اقتصادی، قوتها و ضعفهای درونی، ارزشها، اهداف و چشم انداز یک تصمیم گیرنده تهدید به شمار می رود، با تغییر زمان، مکان، پارادایم، و قوتها و ضعفهای بازیگر اقتصادی، فرصت تلقی میشود. از اینجاست که تحولات ملی، منطقه ای و بین المللی برای ملتها، دولتها و شرکتهای مختلف معانی و تعابیر متضاد پیدا کرده و موجب بروز رقابتها و اختلافات جدی میشوند. لذا با شناسایی و دستکاری هوشمندانه (یا نابخردانه) عوامل تاثیرگذار بر شرایط تصمیم گیری، ممکن است تهدید به فرصت یا بالعکس تبدیل شود.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ ارديبهشت ۹۶ ، ۱۸:۵۹
اکبر کوشا

بسم الله الرحمن الرحیم

وَإِذِ ابْتَلَى إِبْرَاهِیمَ رَبُّهُ بِکَلِمَاتٍ فَأَتَمَّهُنَّ قَالَ إِنِّی جَاعِلُکَ لِلنَّاسِ إِمَامًا قَالَ وَمِن ذُرِّیَّتِی قَالَ لاَ یَنَالُ عَهْدِی الظَّالِمِینَ     بقره (124)

و هنگامی که خدا ابراهیم را با کلماتی بیازمود و او همه را به اتمام رسانید، فرمود: من تو را امام و پیشوای مردم قرار دادم. ]ابراهیم[ پرسید: نسل و خاندانم هم همینطور؟ خداوند فرمود: [آری، اما] عهد من به ستمکاران [از نسل تو] نمی­رسد.

And when his Lord tried Abrham with His commands, and he fulfilled them, He said: Surely I have appointed you a leader for mankind. [Abraham] said: And of my offspring [will there be leaders]? God said: [yes, however] My covenant does not include the unjust

 

برای منصوب کردن افراد به مقامات، گزینش و آزمایش لازم است. (چنانکه خداوند برای انتصاب حضرت ابراهیم به امامت او را آزمود.)

- پست‌ها و مسؤولیت‌ها باید تدریجاً و پس از موفقیت در مراحل مختلف به افراد واگذار شود. (چنانکه حضرت ابراهیم پس از گذراندن مرحله نبوت و موفقیت در آزمایش‌ها به مقام امامت رسید.)

برای تصدی مقام رهبری تنها داشتن رابطه فامیلی با رهبران گذشته کافی نیست، بلکه باید عدالت فرد احراز شود.

 

منبع   : کتاب «سیصد نکته در مدیریت اسلامی» گردآوری استاد مصطفی مؤمنی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ آذر ۹۵ ، ۱۳:۳۵
اکبر کوشا

 بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحیم

إِنّا أَعْطَیناکَ الْکَوْثَرَ (کوثر 1)

ما به تو کوثر (فاطمة زهرا سلام الله علیها و سرچشمه خیر کثیر) عطا کردیم.

عده‌ای از منافقان و مشرکان (از جمله پدر عمروعاص) پس از آن که پسران پیامبر صلی الله علیه و آله در سنّ کودکی مردند، خطاب به آن حضرت گفتند: تو ابتر هستی و نسلت ادامه نخواهد داشت. خداوند به پیامبر صلی الله علیه و آله فرمود: ما به تو کوثر ( فاطمة زهرا سلام الله علیها) عطا کردیم که سرچشمه خیر کثیر و فراوان است. [کوثر همچنین نام چشمه یا حوضی است در بهشت که همیشه در حال جوشش و جریان است. حوض کوثر، حوض مخصوص نبى اکرم(‏ص) است و ساقى آن امام على و دیگر امامان معصوم ‏(ع) می‌باشند]  

 - هرگاه به هر دلیل در ذهن و روح کارگزاران خللی وارد شود، باید آن را جبران نمود. چون واژه ابتر جسارت به رهبر مکتب بود، خداوند با لفظ کوثر، آن را جبران فرمود.

- توجه و عنایت به کارکنان و زیردستان، لازمه مدیریت بهتر آنهاست. (چنانکه خداوند به حضرت رسول صلی الله علیه و آله کوثر را عطا فرمود.)

منبع: «سیصد نکته در مدیریت اسلامی» تألیف مصطفی مؤمنی بر اساس «تفسیر نور» حجت الاسلام محسن قرائتی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۴ مهر ۹۵ ، ۱۰:۰۱
اکبر کوشا

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحیم  

وَ لَقَدْ آتَیْنا مُوسَى الْکِتابَ وَ قَفَّیْنا مِنْ بَعْدِهِ بِالرُّسُلِ ...(بقره، 87)
و به موسی، کتاب [تورات] عطا نمودیم و پس از او پیامبرانی پشت سر هم فرستادیم [تا دین الهی را تبلیغ کنند.]

یکی از نکات لازم در راه رسیدن به موفقیت، پیگیری و تداوم برنامه‌ها برای حصول نتیجه نهایی است. (همچنانکه خداوند، پیامبران را پشت سر هم برای دعوت مردم فرستاده است.)

  منبع: «سیصد نکته در مدیریت اسلامی» تألیف مصطفی مؤمنی بر اساس «تفسیر نور» حجت الاسلام محسن قرائتی
۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ مهر ۹۵ ، ۰۹:۳۶
اکبر کوشا

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحیم 

فَلا تُطِعِ الْمُکَذِّبینَ‏ (8) [ای پیامبر!] از دروغگویان پیروی نکن.

وَدُّوا لَوْ تُدْهِنُ فَیدْهِنُونَ‏ (9) آنان دوست دارند که سازش کنی و آنان نیز به نفاق با تو سازش کنند.

 وَ لا‌تُطِعْ کُلَّ حَلاّفٍ مَهینٍ‏ (10)  از فرومایگان که بسیار سوگند می‌خورند پیروی نکن 

هَمّازٍ مَشّاءٍ بِنَمیمٍ‏ (11) و نیز آنان که بسیار عیب‌جو و برای سخن‌چینی پرجنب و جوش هستند، 

مَنّاعٍ لِلْخَیرِ مُعْتَدٍ أَثیمٍ ‏(12) آنان که مانع کار خیر می‌شوند، متجاوز و گنه‌پیشه‌اند

عُتُلٍّ بَعْدَ ذلِکَ زَنیمٍ ‏(قلم، 13) و خشن و بی‌ریشه‌اند. (سوره قلم، آیات 8 الی 13)

رهبران و مدیران، باید سرچشمه صداقت و تقوی باشند و صفاتی همچون عیبجویی، سخن‌چینی، بخل و خشونت که هر یک عامل دلسردی و تفرقه است در آنان نباشد، و به اینگونه افراد و هنجارها نیز فرصت بروز و فعالیت ندهند. 

 منابع: 

1-«تفسیر نور» تألیف حجت الاسلام استاد محسن قرائتی

2-«سیصد نکته در مدیریت اسلامی» تألیف مصطفی مؤمنی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ مهر ۹۵ ، ۱۴:۱۹
اکبر کوشا
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمنِ الرَّحیم  
وَ إِذْ قُلْنا لِلْمَلائِکَةِ اسْجُدُوا ِلادَمَ ... (بقره، 34)
به ملائکه امر نمودیم بر آدم سجده کنند.
 1.لیاقت از سابقه مهمتر است. (فرشتگان قدیمی که سال‌ها خداوند را عبادت می‌کردند، باید برای انسان تازه به دوران رسیده، اما لایق، سجده کنند.) ارتقای سازمانی نیز باید بر مبنای شایستگی و لیاقت باشد و سابقه داشتن، کافی نیست.

  منابع: 

1-«تفسیر نور» تألیف حجت الاسلام استاد محسن قرائتی

2-«سیصد نکته در مدیریت اسلامی» تألیف مصطفی مؤمنی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ مهر ۹۵ ، ۱۰:۳۳
اکبر کوشا